Professionnels
Génération Grand’R, partenaire des réseaux professionnels emploi-formation
Pour apprécier les besoins en compétences des entreprises du territoire, le réseau Génération Grand’R s’attache à entretenir des relations privilégiées avec l’ensemble des acteurs locaux. Ainsi il participe aux groupes de travaux ou aux assemblées générales des valideurs (Mission Locale, Cap Emploi…) et des organisations professionnelles ; il échange régulièrement avec les OPCO, les structures de l’emploi (entreprises de travail temporaire, services de remplacement, groupement d’employeurs…) ; il participe aux comités locaux emploi, formation, orientation professionnelles (CLEFOP), aux commissions des campus des métiers… Les centres de Génération Grand’R intègrent aussi des professionnels dans leur conseil d’administration. Ceux-ci sont des relais importants entre la profession, le territoire et le monde de la formation.
Les centres de formations s’appuient aussi sur la richesse du tissu économique local pour animer l’ensemble du parcours de formation. Elles sont associées :
- au recrutement des apprenants (jobs datings),
- à l’animation des séances pédagogiques (visites, interventions en salle…),
- à l’acquisitions de gestes pratiques (encadrement de travaux pratiques, accueillent pour les périodes d’immersion professionnelles),
- à l’évaluation des compétences (membre de jury d’évaluation et de certification),
- à l’insertion des apprenants
Génération Grand’R est acteur du Groupement d’Intérêt Public (GIP) Agriformation Pays de la Loire qui fédère les acteurs agricoles autour des problématiques d’emploi et d’insertion en agriculture. Cette structure se compose de l’ensemble des familles d’enseignement de l’enseignement agricole public et privé, des ANEFA départementales et de la Chambre d’agriculture Pays de la Loire. Ce projet de mise en valeur des métiers et des emplois se construit en lien avec les collectivités territoriales et les prescripteurs de l’orientation et de l’emploi.
Génération Grand’R, un réseau au service des entreprises
Prestations de formation
- Formations courtes d’adaptation des compétences sur catalogue ou sur-mesure en Centre de formation (CFPPA) – en entreprise – à distance – mixtes, d’une journée à plusieurs semaines
- Accompagnement à la mise en place d’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) dans l’entreprise
Prestations de services RH
- Diagnostic emploi-formation (appui à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC), prestations d’audit-conseil
- Aide au recrutement
- Reconnaissance et/ou validation des compétences : VAE, CléA, Dispositif spécifique pour les salariés d’ESAT ou les Entreprises Adaptées : “Différent & Compétent”, Dispositif sur mesure pour les salariés en insertion
Équipements
Prestations de mise à disposition d’équipements : Ateliers technologiques pour la transformation de vos produits alimentaires
Relais de l’emploi
Pour relayer vos offres d’emploi ou d’apprentissage auprès des apprenants ou futurs apprentis
Nos chargés d’ingénierie de formation vous aident à définir vos projets de formation, à analyser et choisir les modalités adaptées à votre entreprise. Ils vous proposent des formations sur mesure pour atteindre vos objectifs.